Der Unterschied vom Businessportrait zum Bewerbungsbild ist nur ein kleiner, aber es gibt eine wichtige Abgrenzung.
In beiden Aufnahmebereichen stellt sich der Person vor und wirbt für sich. In beiden Fällen ist es wichtig die Kernkompetenzen der Person herauszuarbeiten und die Softskills der Person aufs Bild zu bringen.
Der Unterschied in der Erstellung dieser Portraits liegt in der Art, wie die Person ins Bild gesetzt wird und sie sich präsentiert:
- Beim Bewerbungsbilder Fotoshooting fließt die Position in Bezug auf den Unternehmensbereich, auf den die Person sich bewirbt mit ein. Das bedeutet, dass ein Sachbearbeiter fotografisch anders als ein Manager ins Bild gesetzt wird. Auch wird der Fokus hier ausschließlich auf die Person gelegt, meist ohne den Einsatz weiterer Stilmittel.
- Bei Businessportraits fließt die Kunden-, bzw. Zielgruppe des Portraitierten mit ein. Es wird anhand von Inszenierungen und unterschiedlichen Stilmitteln, wie die Wahl des Hintergrundes oder der Einsatz von Produkten und die Präsentation der Person im Bild, das Unternehmen bzw. das Umfeld der Person dargestellt. Diese Art Portraits finden auch oft On Location, im Arbeitsumfeld, der Werkstatt oder am Schreibtisch im Büro statt.
Vor dem Businessportrait Fotoshooting besprechen wir Ihre persönlichen und die Unternehmensziele und stellen gemeinsam ein für Sie passendes Business Konzept zusammen, damit Sie mit Ihren Businessportraits authentisch wirken, Ihr Alleinstellungsmerkmal zeigen, eine sympathische Außenwirkung transportieren und mühelos Ihre Zielgruppe erreichen.
Bei Bewerbungsfotos unterstreichen wir gemeinsam Ihr Kernkompetenzen und die Softskills die Sie für die angestrebte Position mitbringen und bringen Sie sympathisch dem Unternehmen und dem Personalleiter näher, damit sich für Sie die Tür in das angestrebte Unternehmen öffnet.
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